Logon
OBJETIVO ESPECÍFICO

​Pretende-se que ao final do treinamento, os participantes tenham adquirido e desenvolvido competências que lhes permitam:

  • Refletir sobre questões que a metodologia de planejamento da organização deve contemplar para estabelecer objetivos concretos e mensuráveis que deverão orientar todas as suas ações futuras;
  • Compreender a estrutura da organização como força indutora para o alcance dos objetivos formulados, a partir da dinâmica estabelecida pelos fluxos processuais e por sua base normativa;
  • Desenvolver consciência da importância do ambiente interno no sucesso da organização, identificando ações necessárias para o desenvolvimento desse requisito;
  • Compreender a importância das políticas organizacionais para o alinhamento das práticas empreendidas nas diversas áreas da instituição, estimulando ações coordenadas, harmônicas e articuladas entre si;
  • Refletir sobre o sistema de controles internos e seus componentes como atributos garantidores do alcance dos objetivos da organização;
  • Entender como se estabelece o processo de fiscalização e como a Entidade deve se posicionar em relação ao tema;
  • Aprimorar os modelos de tomada de decisão/implantação/acompanhamento praticados pela organização, direcionados a estabelecer elevado padrão de qualidade na gestão;
  • Perceber a correlação existente entre a adoção de princípios claros de atuação e uma gestão de alto desempenho, de forma a possibilitar a implementação de medidas de contínuo aprimoramento.
PÚBLICO-ALVO

​Profissionais que buscam adquirir conhecimentos específicos vinculados às práticas das rotinas de trabalho, na área de Governança Corporativa das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.

É importante que o(a) profissional interessado(a) tenha compreensão acerca dos conhecimentos essenciais apresentados na fase FUNDAMENTOS da trilha. Caso contrário, recomendamos a realização do curso Princípios de Governança na Previdência Complementar Fechada, previamente.
BENEFÍCIOS ESPERADOS
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O programa do curso abordará os seguintes temas:
1 – APRESENTAÇÃO

  • Objetivos do Treinamento
  • Metodologia COSO

2 – PLANEJAMENTO

  • Definição de Objetivos Corporativos e Resultados Esperados
  • Processo de Tomada de Decisão

3 – ESTRUTURAÇÃO

  • Arquitetura organizacional
  • Dinâmica organizacional
  • Estrutura e hierarquia dos normativos internos

4 – PRINCIPAIS POLÍTICAS ORGANIZACIONAIS

  • Políticas Internas
    • Fundamentos
    • Objetivos

5 – AMBIENTE DE CONTROLE

  • Política de Controles Internos
  • Comportamento Ético
  • Comportamento Estratégico
  • Lei Anticorrupção, Combate à Fraude e PLD

6 – FISCALIZAÇÃO

  • Metodologias empregadas
    • Fundamentos
  • Processos Administrativos
7 – ESTUDO DE CASO
METODOLOGIA

​O treinamento é realizado com base em metodologia expositiva, com caráter prático acentuado, inclusive por meio de estudo de caso, onde se busca adaptar os conhecimentos teóricos à realidade com a qual os profissionais se deparam ou poderão se deparar no dia-a-dia, face às funções que desenvolvam.

OBSERVAÇÕES

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Até 18/06/2018
Fundo de Pensão - Associado Abrapp/ICSS: R$ 750,00
Fundo de Pensão - Associado Abrapp/ICSS/Sindapp: R$ 750,00
Patrocinador - Fundo de Pensão Associado ABRAPP/ICSS: R$ 750,00
Patrocinador - Fundo de Pensão Associado ABRAPP/ICSS/SINDAPP: R$ 750,00
Rede de Credenciados: R$ 750,00
Fundo de Pensão - Não Associado: R$ 1.500,00
Demais Participantes: R$ 1.500,00
Até 29/06/2018
Fundo de Pensão - Associado Abrapp/ICSS: R$ 900,00
Fundo de Pensão - Associado Abrapp/ICSS/Sindapp: R$ 900,00
Patrocinador - Fundo de Pensão Associado ABRAPP/ICSS: R$ 900,00
Patrocinador - Fundo de Pensão Associado ABRAPP/ICSS/SINDAPP: R$ 900,00
Rede de Credenciados: R$ 900,00
Fundo de Pensão - Não Associado: R$ 1.800,00
Demais Participantes: R$ 1.800,00
29/06/2018
Entre 09:00 e 18:00
Fundação Refer
Rua da Quitanda,Nº173 - 20091-005
Rio de Janeiro/RJ
08 horas
8 crédito(s)
Avenida das Nações Unidas, 12551 - 20º andar - Brooklin Novo - São Paulo - SP - CEP 04578-903
+55 11 3043.8784/85