Logon
OBJETIVO ESPECÍFICO

Pretende-se que ao final do treinamento, os participantes tenham adquirido e desenvolvido competências que lhes permitam:

  • Os conceitos, os fundamentos e os princípios que regem a governança corporativa, identificando as melhores práticas aplicáveis aos fundos de pensão;
  • O “dever fiduciário” e sua influência nas práticas de governança de entidades que gerem recursos alheios;
  • O papel e o funcionamento de cada agente de governança nos processos decisórios e de controle dos fundos de pensão;
  • Os conflitos de interesses envolvidos na gestão de recursos alheios e suas consequências; e
  • A distinção entre governança e gestão, assimilando os fatores de influência estratégicas mais relevantes na gestão dos fundos de pensão.
PÚBLICO-ALVO

Profissionais, com ou sem experiência e conhecimentos específicos prévios, que queiram adquirir visão geral e abrangente da Governança Corporativa, com ênfase nas entidades fechadas de previdência complementar.​

BENEFÍCIOS ESPERADOS
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

O surgimento da governança corporativa e seus principais marcos no segmento de previdência complementar; seus fundamentos e princípios básicos; o dever fiduciário e sua influência na governança e gestão de recursos alheios; a separação entre propriedade e gestão como base para cumprimento desse dever; o tratamento dos conflitos oriundos dessa distinção; os principais agentes de governança e seus papéis nos processos decisórios e de controle; a composição e o funcionamento dos órgãos de governança; a importância da idoneidade, da qualificação e da independência desses agentes; e as melhores práticas de governança aplicáveis aos fundos de pensão.

A ementa deste módulo abordará os tópicos elencados a seguir, não necessariamente na ordem como serão expostos.

  • Marcos do surgimento da governança corporativa
  • Conceito e princípios básicos
  • Dever Fiduciário
  • Conflito de Agência
  • Principais práticas – mercado versus fundos de pensão
  • Composição, funcionamento e atribuições dos órgãos de governança
  • Atuação integrada dos agentes de governança nos processos decisórios
  • Resolução CGPC nº 13/2004
  • Boas práticas recomendadas pelo órgão supervisor
  • Código de Conduta e Ética
METODOLOGIA

O treinamento é realizado com base em metodologia de aulas expositivas, onde se busca adaptar os conhecimentos teóricos à realidade com a qual os profissionais se deparam ou poderão se deparar no dia-a-dia, face às funções que desenvolvam.

A aula tem caráter conceitual, sendo complementada com o uso de casos do cotidiano.​

Até 14/03/2018
Fundo de Pensão - Associado Abrapp/ICSS: R$ 750,00
Fundo de Pensão - Associado Abrapp/ICSS/Sindapp: R$ 750,00
Patrocinador - Fundo de Pensão Associado ABRAPP/ICSS: R$ 750,00
Patrocinador - Fundo de Pensão Associado ABRAPP/ICSS/SINDAPP: R$ 750,00
Rede de Credenciados: R$ 750,00
Fundo de Pensão - Não Associado: R$ 1.500,00
Demais Participantes: R$ 1.500,00
Até 23/03/2018
Demais Participantes: R$ 1.800,00
Fundo de Pensão - Associado Abrapp/ICSS: R$ 900,00
Fundo de Pensão - Associado Abrapp/ICSS/Sindapp: R$ 900,00
Fundo de Pensão - Não Associado: R$ 1.800,00
Patrocinador - Fundo de Pensão Associado ABRAPP/ICSS: R$ 900,00
Patrocinador - Fundo de Pensão Associado ABRAPP/ICSS/SINDAPP: R$ 900,00
Rede de Credenciados: R$ 900,00
23/03/2018
Entre 09:00 e 18:00
Fundação Copel
Rua Treze de Maio,Nº616 - 80510-030
Curitiba/PR
08 horas
8 crédito(s)
Avenida das Nações Unidas, 12551 - 20º andar - Brooklin Novo - São Paulo - SP - CEP 04578-903
+55 11 3043.8784/85