detalhes do curso
OBJETIVO ESPECÍFICO
Capacitar líderes de alta e média gerência para compreender, aplicar e integrar os requisitos da NR-1 no âmbito da saúde mental, felicidade corporativa e saúde social, reconhecendo e gerindo riscos psicossociais invisíveis, sob a ótica da cultura organizacional, governança e responsabilidade estratégica.
CONTEÚDO
1. O Novo Cenário da Saúde Organizacional e do Trabalho
• Da segurança física à saúde integral
• Impactos da IA e da digitalização na saúde mental
• Adoecimento e produtividade
• Mudanças geracionais e expectativas de carreira
• Habilidades humanas essenciais para o futuro
2. Gestão de Riscos Invisíveis e o custo do ponto cego
• O que são riscos invisíveis e como se manifestam no dia a dia
• Relação entre bem-estar, saúde mental e produtividade
• Adoecimento emocional e seus impactos
3. A NR-1 e os Riscos Psicossociais
• Definição, escopo e prazos de obrigatoriedade
• Papéis e responsabilidades de líderes e gestores
• Como a norma se conecta à gestão dos riscos invisíveis
4. Gestão Emocional, Saúde Mental, Felicidade e Saúde Social
• Diferenciando conceitos e responsabilidades: indivíduo x organização
• Saúde mental, felicidade e saúde social como camadas interdependentes
• O papel e impacto da organização em cada uma dessas dimensões
5. Uma Visão Sistêmica das Organizações
• Fundamentos da abordagem sistêmica
• Interdependência entre cultura, governança e riscos invisíveis
• Impacto da visão sistêmica na saúde organizacional
6. Liderança, Governança e Responsabilidade Estratégica
• O papel da liderança (alta e média) na prevenção de riscos psicossociais
• Governança e ESG: saúde mental e social como indicadores críticos
• Apoio à linha de frente e valorização das pessoas
• Vulnerabilidade, pertencimento e propósito
• Autonomia, confiança e cultura de feedback
7. Projetando Ambientes Socialmente Saudáveis e de Resultado com Significado
• “EPIs da Saúde Mental”
• Práticas de saúde social: pertencimento, cooperação e apoio mútuo
• Segurança psicológica como base para relações de confiança
• Comunicação empática, feedback construtivo e reconhecimento
• Mapear, avaliar e tratar riscos coletivos
• Construção e sustentação da cultura que valoriza vínculos, participação e bem-estar compartilhado
PARA QUEM É ESTE CURSO
Alta e média liderança e profissionais de gestão de pessoas e de riscos
MODALIDADE
100% online, ao vivo e interativo
ACESSO A AULA – ATRAVÉS DA ARÉA DO ALUNO
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Login: inserir o nº do CPF (somente os números, sem pontos ou traço).
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POLÍTICA DE CANCELAMENTO
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Investimento
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Demais Participantes:
R$ 1270
Carga horária
08 horas
PEC
04 crédito(s)
Especialista